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郑做的脸上保持着微笑，心里却已经开始打鼓。哈飞汽车，郑做对这家车企不是很了解，印象里只有一款面包车叫做哈飞路宝，曾经在后世畅销过一段时间，但是后来随着更多车企的崛起，也逐渐变得默默无闻。
不过，郑做还是知道这家企业原来是属于长安汽车的子公司，后来独立运营，是一家军工企业。既然是军工企业，郑做就不担心基础问题，应该企业还是拥有相当基数的老技工的。他知道，后世的华夏自主车企跟合资车、进口车的差距，更大程度上是做工的精细和产品品质的把控上的。
技术层面的差距反倒是没有那么明显。郑做曾经在后世接触过一个做汽车零配件的企业负责人，他曾经表示，同样的一个零件产品，国外或许做一万个产品，那么这一万个产品的规格差异都能够控制在非常小的范围内，而华国国产的零配件或许生产的一万个零配件，那么这一万个零配件之间的差异值就会变得非常的大。
这样就造成了产品质量的层次不齐，而汽车是由成千上万的零配件组成了，当这些有着不小差异的产品组装到一起的时候，再加上组装的技术也比不上国外的精细，也就造成了国产车的质量跟不上。
这里面有很多因素，其中一个重要的因素就是人为因素，一个技工决定不了一辆车的质量，但是整条流水线的技工素质，就能直接决定装配的水平和制造水平了。
所以，郑做要为华夏制造正名，一开始就必须重视熟练的技术工人。如果可以，郑做愿意花大量的资金和精力留住人才，招聘人才。
无论是要发展手机产业，还是即将上马的汽车产业，技术是第一生产力，而人力资源则是动力之源。
郑做礼貌地跟那位官员握了握手，回答到：“请祖国放心，人民放心，我们一定砥砺奋进，不辜负国家的期望和信任，为振兴民族汽车产业奋斗。”
那名官员听到郑做的话之后，满意地点了点头，微笑着说到：“不错，老贺跟老赵对你都是赞不绝口，看来，年轻人确实不错！好好干，有什么困难可以来找我！对了，我们将派两个人进到麒麟手机，加入麒麟手机的管理层，现在麒麟手机毕竟是国有控股嘛，总要派两个人参与管理。不过，你们放心，公司的整体经营和管理，还是以原有管理班子为班底，上级也不会插手麒麟手机的一些经营事物，派两个人来，主要是负责公司里面的意识形态和党建工作。”
郑做点了点头，他知道这么大的国企，肯定是需要建立起组织的。
“来的人你们也非常熟悉，我看麒麟手机是一家年轻的企业，创新的意识非常强，之前的管理团队非常的年轻，锐意进取。组织上也不好意思给你们派一些老家伙来拖你们的后腿，所以派了两名年轻人过来，希望你们能团结协作，一起将麒麟手机做大做强，成为民族产业的一面旗帜！”那名官员一直拉着郑做的手，非常平易近人地说到。
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